<
Назад
Пн.-Пт. с 9-00 до 18-30
Для принятия на работу иностранного гражданина необходимо получить разрешение. Специалисты "Нобель Консалтинг" помогут пройти весь процесс оформления иностранного работника "под ключ".
Для крупных корпоративных клиентов - БОЛЬШИЕ СКИДКИ!
Подробности и условия, уточняйте у менеджера.
Не обязательно приезжать к нам в офис, достаточно заказать звонок юриста "Нобель Консалтинг". Все остальное сделаем мы!
После подписания и нотариального удостоверения документов у нас в офисе, все взаимодействие с государственными органами осуществляют наши сотрудники
После обращения в «Нобель Консалтинг» Вам предоставляется номер мобильного телефона юриста, с которым Вы работаете для оперативного решения вопросов.
Закажите звонок или позвоните нам по номеру +7 (7172) 64-22-88, +7 (701) 882-88-81 для начала сотрудничества;
Наш юрист проконсультирует Вас и направит на электронную почту список документов, необходимых для начала работ;
Мы подготовим полный комплект документов для привлечения иностранной рабочей силы в соответствии со всеми требованиями;
Вам необходимо один раз явиться к нам в офис для подписания и нотариального удостоверения документов;
Мы самостоятельно подаем и получаем документы в регистрирующем органе по нотариальной доверенности или через ЭЦП;
Выполняем всю работу "Под ключ". Результат - Вы получаете разрешительные документы.
Иностранная рабочая сила – это иностранцы или лица без гражданства, которые:
Работодатель, планирующий привлечь иностранную рабочую силу, обязан получить на это разрешение.
Выдача разрешения подразделяется на 2 этапа:
Если Вы не хотите тратить время и силы на очереди, подготовку документов и прочую волокиту, то обращение в "Нобель Консалтинг" будет верным решением! Звоните, мы поможем!
В зависимости от субъекта предпринимательства - штраф величиной от 30 до 700 МРП грозит за привлечение иностранца к работе без разрешения.
Квота устанавливается в процентном отношении к численности экономически активного населения
Ставка сбора определяется в зависимости от категории работника и вида экономической деятельности, которой занимается работодатель